李浩:每天进步一点点


学习能让我们每天聪明一点

近年来发现一个现象,看书似乎经常出现不谋而合,相见恨晚的感觉。

例如查理芒果,不芒格~~这搜狗输入法,每次都跳出来查理芒果!

芒格的《穷查理宝典》,

里面很多观点,醍醐灌顶,也有很多不谋而合。

例如:

争取每天起来后都比昨天的自己聪明一点我这辈子遇到的聪明人来自各行各业的聪明人没有不每天阅读的--没有一个都没有。

 

又如:

 

关键是把手头的事情做好……把手头的事情做好。把已经拥有的客户照顾好,其他的自然会来找你。

 

又又如:

 

所谓投资这种游戏就是比别人更好地对未来作出预测。

 

 

真后悔为什么10年前没有看到这么接地气的书,后来查了一下,

 

10年前这书还没出!也就释怀了,哈!

 

 

每天进步一点点,看似简单,其实很难!

我有个习惯,一旦认准的事情,用年为单位来做!

去年开始,发现小肚子规模见长,得给皮带扣打新打孔,这刺激了我,这事得解决!

秦刚老师说过,做健康的,得自己健健康康的,大个肚子可不太像。

于是找解决方案:

plank试过,即便一次做了8分钟,效果也不明显。

仰卧起坐试过,弯腰动作很不好,本来脊椎就劳损。

后来在迪卡侬看到一个滚轮,回来第一次跪式滚轮30个,第二天腹肌拉裂式疼痛。

我知道这个工具找到了。

工具,非常非常非常重要,这个观点以后再说。

于是从去年开始,每天滚轮40个,后来增加到50个,再后来60个。

就做一次,2-3分钟。

一年多过去了,前几天忽然发现皮带扣得反方向打孔了,腹肌也若有若无,哈!

类似的事情是我的一个习惯:

把大目标拆解成小目标,每天完成简单的小目标,

 

用年为单位来执行,结果自然呈现!

最近我问了团队一个问题,:

如果我不在公司6个月,业绩和运营效率会不会更好?

大多数人表示会下降,谢谢你们让我觉得有价值!

但是,这样不对,说明运转的不是一个有自改善机制的系

我和大家讨论,怎么才能每周进步一点点?

至少有一件事情可以开始做,我们的步骤分享如下:

1、每周一上午,团队成员列出来这一周要做的几件非例行工作,可能3件,可能5件,先不用在乎数量,内容;

2、把这些事情分为两类,改善类,和非改善类,调动资源支持改善类;

3、每周五下午,复盘改善类事件,强化结果。

每周这么做,1-2年后,期待的这个系统自然会呈现!

对上面问题的答案,也决定了自己是在运营一个项目,还是运营一个系统。

项目靠管理者推进目标,系统靠企业家规划目标。

建议大家也可问自己这个问题:

如果休假6个月,业绩和运营效率会不会更好?

希望大家的答案都是yes,每天进步一点点!

转发既是鼓励

李浩

富兰中国CEO

APICS认证CSCP,专注社交电商

 

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