想当好群主,你得从这些方面提升能力


 

【秦王会商学院今日讨论】

 

你在实践过程中认为做好一个群主,需要具备哪些能力呢?

欢迎一起交流,分享越多,收获越大

请见下方👇👇👇

 
 
【特别感谢】
 

秦王会商学院合伙人——胡    洲

秦王会商学院合伙人——陈柳丽

秦王会商学院合伙人——杨化淳

秦王会商学院合伙人——胡丽娜

秦王会商学院合伙人——琚凌杰

秦王会商学院合伙人——翟    翟

秦王会商学院合伙人——苗    松

 

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微信群主需具备哪些能力?

以下为秦王会商学院2017年8月1日群讨论精华

 
杨化淳:微信群主必备的3个能力

我是秦王会商学院合伙人——杨化淳,做好群主须具备主要能力如下,

 

一、须具备本行业专业能力

设一个群不能漫无目的,这会变成一个广告拉圾群。

你自己本身在这个专业就是高手,群里成员问你问题时你马上能解答,而且你经常把你懂的分享出来,自然群里成员都会学到知识。

当然你可以把朋友都介绍来听,你的群粘性自然形成。

 

二、群主要有领导能力

群主要有领导能力,统筹兼顾,把群价值塑造好。

要像管理公司一样管理群,不仅调度好内部人员,还要兼顾到群里各位成员,发挥好群里积极分子让他们更活跃,调功好中间分子使他们也动起来,警惕消极分子必要时清理之。

经常组织各种线上线下活动,把群里成员组织和家庭一样,变成一种生活方式,这才达到群的最高境界了。

 

领导能力还包括影响力,你身边会聚集一帮愿意为你出力的人,你做好分名分利即可。

 

三、群主要有营销能力

从大的方面国家都需要营销,如“中国梦”“一带一路”“高铁外交”等等,各行各业都需要营销。

微信群亦如此,你要让你群更有亮点,更有新东西,就要会营销,让群里的成员都会为加入到这个群而骄傲,自会带来传播效应,群的影响力自然扩大。

 

一个群可以看出群主经营水平和其个性,群主综合能力越强,群的经营会越好,越会吸引更多人加入。

 
   
胡洲:群主要有一定的资源和影响力

我是秦王会商学院合伙人——胡洲,我认为做好一个群主,至少应该具备以下几点:

1、要在某一领域的有专长,有理论与实践,能做自明星;

2、有能量,设定规则,并能执行到位;

3、善于吸收与更新资讯的能力,尤其是在这个变化迅速的微信互联网时代;

4、善于分享与成就他人的胸怀;

5、有一定的资源和影响力,找到第一批种子用户很重要。

   
苗松:微信群主要具备管理能力

我是秦王会商学院合伙人——苗松

1、群主要有思维能力

做好一个群主首先要有思维能力即清晰建群的目的、核心观念、核心价值;

2、群主要具备管理能力

其次需要具备管理能力,一个微信群犹如一个企业,如何去运营、怎样运营,都需要群主具备相应的能力;

3、群主要有创新能力

再次需要创新能力,比如张兵老师一直提到的跨界就是一种创新。

4、最基础的具备:演讲能力、销售能力、解决问题的能力。

 
   
琚凌杰:群主要乐于分享和倾听

我是秦王会商学院合伙人——琚凌杰。

 

一个高质量的微信群不仅要做到内容健康有深度、有价值、有活跃度,还要一个优秀的群主来主持管理。

 

要做好一个优秀的群主,不仅要重视自己的群,谨慎筛选群员,同样要以身作则,谨言慎行。

 

做一个好群主,并不比做好一个管理者更简单。我认为做好一个高质量微信群群主应该从以下几个方面提高:

 

1、共同守规。

群主既是群规的制定者,不仅要求成员遵守各项合理的规定,更要严于律己,时刻要求自己与群员共同守规,不搞独权,尤其是无价值广告权,让大家一致尊重群主的管理。

 

2、善于倾听。

作为群主,不仅要让大家能信任你,既要听信于你,那你更要做到善于听取大家的意见,不管好坏,先学会倾听,每个人心里都有杆秤,好则行坏则止。

 

3、乐于分享。

当你拥有专业的知识,更多有用的经验、技能时,你要学会分享。

你只有将这些有价值的东西分享给大家,让大家受益了,才会让你的价值得到体现。个人信任值大步提升,帮助别人也是帮助自己。

 

4、会办活动。

一个高质量的微信群,群员交流还需要定期组织线上和线下的集体活动。

虽然微信群属于虚拟的世界,但还是可以贴近现实,更多的线上和线下集体活动的结合。让群员通过你管理的微信群得到更多的知识、资源和人脉。

当你作为一个群主,拥有会办活动的能力也是你很自豪的地方。

 

我的这点总结,希望对大家有所帮助,谢谢阅读。

   
胡丽娜: 群主要把自己打造成自明星

我是秦王会商学院合伙人——胡丽娜

 

做好一个群主,需要具备哪些能力呢?

 

一、先把自己打造成自明星

 

自己是首领,要打造个人品牌,通过写文章把自己打造成自明星。

 

二、增维

 

把自己的维度增加到六维乃至更高。

 

三、要有专业知识

 

通过输出价值来养熟会员。吸引更高能量的人才来到群里。

 

四、要有掌控能力

 

对群里日常的事务管理,要有计划,规划,分工合理,舍得分名分利。

 

五、要有开诊断会的能力

 

以上几点就是群主应具备的能力。

   
陈柳丽:群的生产力体现群主能力

我是秦王会商学院合伙人——陈柳丽。

 

在一个微信群里,要做好一个群主,可以从这个群的凝聚力、价值力、生产力去衡量。

 

群主需要清晰群主题,微信群的目标,微信群的目标用户群,以及对群的有效管理与把控。

 

设置群门槛,是非常有必要的,可以有效地过滤掉非同频的人群,保持进群的人频率高度一致,在言语讨论间容易达成一致的意见,从而朝一个方向前进,使管理更高效!

 

所以,在输出多维度的价值、制定群规方面,都要进行精心的设计与执行。

 

而且经常保持复盘,及时进行调整,有效地维持群秩序。其实这整个过程已经融合了一个群主的综合能力。

   
翟翟:群主要有真诚服务大众的心

我是秦王会商学院合伙人——翟翟,我认为做好一个群主,至少应该具备以下几点:

1、一定的领导能力。

群里应该有一定的中心化,群主要制定群规,违规的人员按照群规处置。

 

2、要有一定的组织能力和沟通能力。

当群里讨论的内容偏离主题的时候,要能够善巧的将话题引导到主题上来。

 

3、要有一颗真诚的服务大众的心。

这点我觉得比较重要,因为对方一定会感觉得到你是为了他好还是盯着他的钱袋子。付出的多,回报也一定更多。

 

4、自己要有专业的积累,如果不够,就容易缺乏公信力。 

 

以上是我对社群群主的粗浅理解,请各位学长们指正。

   

 
 
 

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