1个秘籍,保你社群吸引的全是同频


1个秘籍,保你社群吸引的全是同频

以下为秦王会商学院2017年5月7日群讨论精华

张兵老师在《赚钱社群营销方法论2.0》为我们分享了8个社群营销必备维度,第三个维度是『设置门槛』

 

问:关于社群设置门槛,你有什么启发感悟呢?

请见下方👇👇👇

杨化淳:没有门槛的群只能给你造成负担

我是秦王会商学院合伙人—杨化淳,兵哥说的社群设置门槛,我的体会如下:

一、社群不设门槛坏处:

不设门槛说明群主是一个停留在流量思维的人或者是一个根本没有想法的人。

对于入群的人来说,一看群里也没有主题思想,水平高的人不愿意浪费时间直接退群 ,碍于情面的人在那里潜水,最高兴莫过于那些发布广告和色情信息的人了。

  你就是提供好的内容,如讲课之类因为用户不精准,和你同频的人几乎没有,这个群就逐步变成广告群,最后成了垃圾群。   所以建一个没有门槛的群,没有一点意义,只能给你造成不必要的负担。   二、社群设门槛的好处:   设门槛的方式很多,最有效的门槛就是付费,只有付费才会体现群的价值,付费的会员他认可你的价值才会付费。   说明他就是精准用户,他才会真正挺你,他才会珍惜这个机会,保持和你同频,这个群便于管理。   这就是双赢,群主有收入提高了能更好为群服务了,自己能量级也提高了;   会员也得到了能力提升、人脉提升、收入提升和境界提升,这是垃圾群不具备的。   三、门槛越高价值越大。   古代用“高门大院”形容官员府邸,官职越大,门槛越高,用在社群上门槛越高价值越大。   如秦刚老师说的马云开的湖畔大学 ,对入学学生要求很高,门槛很高,不是任何人能进来,报名几千名学生,录取了不到100人,学费36万 ,讲课只讲“失败学”。   “办一所三百年的大学,专注失败教育,构建新商业文明”,这是马云半湖畔大学的三个理念。   马云说“我们教不了你怎么赚钱,你们跑这来学习怎么赚钱你们找错学校了,你们到这儿来的是分享经验,倾听教训”   这不像一个大学更不像一个商学院,更像一个书院,一个在商言商的商学院已经不能满足商界领袖对精神的追求了。   精神追求就是王通老师说的境界提升,这个价值当然是最高的了。  
 

胡丽娜:根据社群需求设置门槛

我是秦王会商学院合伙人—胡丽娜,关于社群设量门槛,我的感悟如下:

  一、石头汤的故事   要吃上美味的石头汤,要由每个人拿出锅、水、火、菜、胡萝卜、味精、鸡肉等,才能煮出一锅美味的石头汤,参与贡献的人才能喝上。   1、远景规划   石头汤思维告诉我们做社群一开始做一个远景规划,社群对大家好处在哪里。   2、设置门槛   不是所有人都可以喝到石头汤,不是所有人都可以加入你的这个社群,必须符合你的门槛才可以加入。   二、设置哪些门槛   1、收费 2、有人推荐 3、具体做某个任务 4、提供收入证明   三、社群的循环是:   塑造价值,设置门槛,根据社群需求来设置门槛,吸引来的人,符合门槛的要求,加入进来最后成交。   谢谢大家,我分享到这里。

 

潘振杰:门槛越精准,社群持久度越高

我是秦王会商学院合伙人—潘振杰

我自己的亲身体验:门槛越精准,群的持久度越高。

  自己亲自体验的各种群:   1.无聊群,随便拉人,闲聊,广告满天飞。 马上退,自己也不要建立这种群。   2.本地商家群,商家为主,广告多。 话题不聚焦,闲聊为主,合作很少。   3.学习群,学习为主,话题聚焦。 同样的内容,不同的交费层次,决定人的投入程度。基本上越贵越好。   4.创业群,共同话题,共同目标,利润捆绑。 群门槛越精准,进入的人质量越高,持久性,合作性也越高。

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